Год обещает быть жестким. Что делать, чтобы выжить в частном бизнесе?
 Коротко. Мнения именитых российских аналитиков и бизнесменов. Что ждать в 2026 годы тем, кто работает в своем бизнесе. Кто собирается открыть новый бизнес или вложить деньги в расширение бизнеса в России.
 Что подорожает? Когда призовут в армию? Можно ли нести околесицу с соцсетях? Стоит ли попадать в больницу? Почему пенсионерам-корейко станет тяжелее дарить свои миллионы мошенникам?
 Мечта 80% россиян – есть булочки, пельмени, мясце и сальце, запивая все это пивком и не толстеть! Что еще важно, очень желательно без физических нагрузок и «зря потраченного времени» в спортзале.
 В начале следующего года случится очень важное событие для России и всего мира. Про эту дату сделали свои предсказания сразу несколько пророков.
 К сожалению, ничего веселого и безмятежного этот год нам не сулит...
 Это первый настоящий прорыв за 100 лет.
 Расставляем все точки над i. Когда прилетит? Кто на нем летит? Как далеко он сейчас? Стоит ли встречать его хлебом с солью, или бежать в убежище, захватив пару мешков соли и ящик спичек?
Куда приглашать? Что-то дарить или не надо дарить ничего? Кто оплачивает кафе? О чем говорить и о чем говорить не стоит? На все эти и другие вопросы здесь есть ответы…
 Стас Михайлов рассказал, что на его концертах стало больше мужчин
 Многие считают оплату картой безопасной, но на самом деле это одна из самых уязвимых операций, если не соблюдать простые правила. Достаточно один раз ввести реквизиты на фишинговом сайте — и средства с вашей карты могут исчезнуть.
 Эти очень не дорогие специи есть у каждой хозяйки, но очень не многие используют их достаточно часто, просто не понимая какую пользу для здоровья человека они приносят.
 Рейтинг лучших вин России 2025 года. Игристое, белое, красное, крепленое, сухое…
 Мы поговорили с экспертом по продажам китайских автомобилей. Он рассказал, в чем проблема китайского автопрома, и когда эту проблему решат.
Воры, проститутки и бродяги Питера. Где обитают, чем кормятся, как их много? Если интересно - читаем здесь.
 Как сохранить и преумножить то, что организм накопил за солнечное лето? Вкусно и не дорого пополняем недостатки витаминов всю зиму…
Страны, в которых совсем не рады русскоговорящим туристам. Куда лучше не ездить на отдых, чтобы его себе не испортить.
 В Гарварде прошла 35-я церемония Шнобелевской премии — награды раздали за самые странные и забавные исследования.
 Сто тысяч это много, а триста? Может миллион? Эксперты ответили…

Компания «ПерсоналАльтернатива» оказывает широкий спектр услуг на рынке подбора персонала. Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг.

Аутсорсинг/аренда персонала – это услуга, благодаря которой вы получаете группу квалифицированных рабочих под управлением проект-менеджера для выполнения различных производственных процессов без необходимости поиска и найма сотрудников в штат.

Таким образом компания-заказчик избавляется от необходимости содержания штата сотрудников, работа которых не связана с прямыми задачами бизнеса. Это реальный, очень эффективный вариант экономии финансовых средств и прочих ресурсов предприятия при возможности сосредоточиться на основном направлении деятельности.

Аутстаффинг —выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером

Аутстаффинг персонала предполагает передачу не функций, а конкретных работающих в компании сотрудников. Мы предоставляем сотрудников требуемой квалификации и несем ответственность за их соответствие согласованным требованиям. В случаях, когда уровень квалификации и качество работы сотрудника не устраивает заказчика, персонал в кратчайшие сроки заменяется.

К основным плюсам относятся снижение нагрузки на кадровую службу, сокращение расходов на содержание персонала, налоговая оптимизация, минимизация рисков и делегирование ответственности. Некоторые компании переводят на аутстаффинг весь штат, кроме генерального директора и главного бухгалтера. В этом случае нет необходимости вести кадровую документацию, заполнять табели учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек и проводить многие процедуры, связанные с кадровым делопроизводством. Трудовая инспекция, миграционная служба и иные проверяющие органы не смогут оштрафовать компанию за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу.

«Лизинг персонала» - дословно - «аренда» персонала. Это тот случай, когда компания «арендует» работников у сторонней организации для выполнения собственных работ.

Мы предоставим вам специалистов для решения проблем временной нехватки сотрудников в различных подразделениях клиента. Временный персонал привлекается на краткосрочные и

среднесрочные проекты или работы от одного дня до 2-3 месяцев.

Плюсы аутсорсинга персонала для компании заказчика обусловлены отсутствием:

* необходимости оплаты отпусков, больничных, декретов, командировок и т. д.;

* ответственности за жизнь, здоровье и результаты работы наемного сотрудника;

* обязательств по предоставлению работникам карьерного роста, материальной помощи (премий, бонусов, начислений за стаж);

* необходимости страхования, обеспечения страховки сотрудников;

* ответственности перед контролирующими органами за обеспечение кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета, налоговой отчетности и т. д.

Обратившись в нашу компанию, вы экономите время, силы и средства. Что является важным активом в любой успешной компании!

Мы предоставим вам большой выбор обслуживающего персонала, а так же рабочих строительных специальностей:

* сезонных работников и разнорабочих;

* сканировщиков, стикеровщиков;

* обслуживающий персонал;

* мерчендайзеров и промоутеров

* продавцов-кассиров, менеджеров;

* официантов, барменов;

* уборщиц, посудомойщиц;

* водителей спецтехники;

* комплектовщиков и упаковщиков и т. д.

Мы всегда рады помочь вам!

Количество просмотров страницы с 1.01.2026: 130
Количество просмотров рубрики с 1.01.2026: 65 190
наверх